Valorizando o atual momento, a Unedi com o apoio do 36º BIMec e o suporte da Guindastes Triângulo, asteamos a Bandeira Nacional buscando fortalecer na sociedade os verdadeiros valores cívicos tão necessários à defesa de nosso Brasil. Uberlândia, 04 de Outubro de 2018.
A quarta revolução industrial chegou com a proposta de conectar máquinas, sistemas e pessoas ao processo produtivo, transformando as indústrias em “fábricas inteligentes”. É a Indústria 4.0 ou Manufatura Avançada, termo que começou a ser difundido na Feira de Hannover, na Alemanha, em 2011.
Nas fábricas do futuro, tanto os produtos quanto as máquinas serão capazes de realizar comunicação e monitoramento entre si. As falhas, por exemplo, serão descobertas pela própria linha de produção, que determinará quando as manutenções das máquinas serão necessárias.
A produção e a logística terão mais flexibilidade, já que a informação não será exclusiva de uma única unidade, estará descentralizada com linhas de produção modularizadas.
A movimentação de material também passa a ser realizada por sensoriamento. Imagine que ao chegar na fábrica, o material passa por um portal que automaticamente dá entrada do material no estoque. Ao ser consumido pelas máquinas, é realizada a baixa do material instantaneamente e ao atingir o ponto de encomenda automaticamente é enviada a ordem para reabastecimento do estoque. Tudo isso com o mínimo de interação humana.
Na manufatura inteligente, tudo está ligado com a ajuda de sensores e etiquetas RFID, que possuem um microchip no qual podem ser gravados dados a serem transmitidos.
A solução de RFID é um sistema para identificação e rastreamento de objetos por meio de ondas de rádio. A tecnologia é a mesma da comunicação entre aparelhos de walkie-talkie, mas, em vez de sons, os sinais transmitem dados.
Os sinais de rádio são captados por uma antena conectada a um computador, responsável pelo processamento desses dados.
Na indústria, o RFID tem diferentes aplicações:
- Identificação no recebimento de itens e matérias-primas
- Localização de ferramentas e equipamentos
- Rastreabilidade dos itens em processo de fabricação
- Conferência dos produtos para embarque
A tecnologia RFID quando conectada a sistemas de análise de dados resultam em ganhos expressivos na gestão de processos. O uso da tecnologia para Supply Chain, por exemplo, proporciona maior visibilidade de estoque, rastreamento de insumos e sincronização de dados com total confiabilidade.
Com essa integração, processos como o inventário, movimentações de estoque, localização de produtos, conferência de recebimentos e de expedição e compra de insumos são efetuados de forma automática, em tempo real e sem erros. O resultado é mais eficiência na operação e redução de custos.
Veja como a solução TOTVS RFID pode ajudar a sua indústria na jornada para a indústria 4.0.
A TOTVS oferece as melhores soluções para dar mais agilidade aos processos da sua indústria.
O processo de globalização vem se consolidando cada vez mais e transformou o mundo em um grande tabuleiro econômico, em que se valorizam as posições e blocos que possuírem as melhores vantagens competitivas da atualidade: tecnologia, capital humano e intelectual (patentes, educação), estabilidade social, recursos naturais e infraestrutura logística.
As indústrias de transformação de um país são as principais peças deste jogo mundial. É onde encontramos os principais esforços em P&D, concentração e ampliação do conhecimento em ciência e tecnologia, modelos e processos de negócio, metodologia e disciplina.
Mesmo depois do “boom” industrial vivenciado no país na década de 70 e da abertura econômica da década de 90, ainda existem desafios reconhecidos a serem transpostos, como a modernização do parque fabril e a diversificação do mix de produtos de maior valor agregado com eletroeletrônicos e itens de alta tecnologia.
Os setores primários e terciários da economia possuem hoje maior participação no PIB do que as indústrias intermediárias ou de transformação, que buscam a superação constante da produtividade e da inovação.
Focar na resolução destes pontos e priorizar a indústria como ponto central do nosso desenvolvimento econômico pode ser um caminho para aumentar a participação da indústria no PIB. Esta é uma meta nobre porque ter uma indústria atualizada e forte pode elevar a eficiência de outros setores, como o agronegócio, serviços, logística e exportações.
Um meio de se alcançar estes objetivos de maior produtividade, eficiência e inovação passa pela aplicação prática, sistemática e convergente das tecnologias disponíveis e cada vez mais acessíveis hoje em dia, sejam digitais ou não. E esse caminho é a Indústria 4.0, um modelo de práticas e iniciativas que consomem a tecnologia atual mesclando-a aos modelos de produção vigentes até então.
Construindo suas soluções para manufatura baseada em sua proposta de valor para o segmento que é uma “Manufatura leve, sustentável e automatizada”, a TOTVS entrega soluções que podem ser implantadas em uma sequência lógica e orientadora para conduzir o cliente na direção da Indústria 4.0 com passos firmes e seguros. De forma gradual e com ganhos ao longo do caminho que sustentem sua evolução.
Para se ter uma ideia, o cliente que decide seguir esta trilha pode, em um primeiro momento, conhecer e medir o status e performance (OEE) no seu chão de fábrica com o TOTVS MES (Manufacturing Execution System), depois visualizar o desempenho de suas vendas, clientes, custos e demonstrativos contábeis condensados em dashboards e resumos formatados automaticamente pelo TOTVS Smart Analytics, e ainda criar comunidades digitais dentro da empresa, por área de interesse, processo ou propósito, compartilhando e criando soluções de forma colaborativa em uma interface unificada de acesso para todos os sistemas corporativos em um só “login”, gerenciando workflows e com gestão eletrônica dos documentos (gestão do conhecimento) na plataforma digital fluig.
Indo mais adiante nesta jornada, o cliente ainda poderá fazer uso da Carol, uma solução de Inteligência Artificial na nuvem treinada para obter percepções e conclusões (insights) sobre cada segmento de negócio atendido pela TOTVS, conectada diretamente aos sistemas de gestão, entre outras fontes de dados.
Como disse o CEO da TOTVS, Laercio Cosentino, em um artigo recente, "É preciso destruir e revalidar seu negócio antes que as startups o façam". A TOTVS sabe por onde e como começar a quarta revolução industrial dentro da sua fábrica, de forma segura, racional e sustentável economicamente.
Se você acredita que sua empresa pode colaborar com esta nova revolução da manufatura, conte com a parceria da TOTVS nesta jornada!
Introdução ao eSocial
Nos últimos tempos, o governo vem buscando modernizar suas rotinas com a criação de uma série de novas regras e sistemas com o intuito de facilitar a entrega de informações por parte do empresário.
O que é eSocial
O eSocial é um projeto que pretende unificar a entrega das informações previdenciárias, trabalhistas e fiscais em uma única plataforma. Ele faz parte do SPED, Sistema de Escrituração Pública Digital, uma iniciativa de modernização tecnológica do governo, com a digitalização de diversas obrigações.
Esse sistema visa substituir as entregas, antes realizadas em documentos, de diversas obrigações, como a RAIS, a DIRF, a SEFIP e o CAGED. Seu principal objetivo é revolucionar a maneira como as empresas repassam suas informações para o governo.
Informações relevantes
O eSocial é um portal completo para a disponibilização de informações acerca da mão de obra e o intuito é que todas os dados mais relevantes sejam consolidados nessa plataforma. Entre as principais informações que deverão ser repassadas pelas empresas estão:
Essas são apenas algumas das informações de maior relevância que deverão ser disponibilizadas pelas empresas para o governo por meio da utilização do portal do eSocial.
Com que o Empresário deve se preocupar? Com o Cadastro e as Informações Internas.
Estas informações devem estar rigorosamente corretas, com total transparência, para isso tem que ter um Fluxo de Informações adequados dentro do Recursos Humanos, para que o mesmo não seja surpreendido pelo FISCO, numa eventual Auditoria. Isso pode levar a uma série de problemas como por exemplo constituir ao longo de um determinado tempo, um PASSIVO TRABALHISTA, que onera, e muito o caixa e até o patrimônio da empresa.
A UNEDI em parceria com a Aliança e Oliveira & Carvalho, empresa que está apta a Assessorá-los no que tange a esse e outros assuntos que envolve a Gestão da sua empresa, coloca-se à disposição dos empresários
Elaboração - Lilian Cardoso
Apresentador: Fernando Cunha.
Convidados:
Ver. Adriano Zago (MDB).
Evaristo Faria (engenheiro de Segurança do Trabalho).
Juracy Reis (gerente regional MTE).
Viviane Parreira (advogada trabalhista).
Com o apoio oferecido à Pesquisadora e Mestranda em Economia, Lídia Arantes da Universidade Federal de Santa Maria – RS, a UNEDI espera consolidar entre os Gestores das Empresas, a importância do conhecimento para as organizações.
Segundo a Pesquisadora, a questão central da pesquisa será abordar a gestão de conhecimento nas empresas, como vistas, a destacar, como o conhecimento faz a diferença. A contribuição do gestor será responder ao questionário, o que requer apenas 10 minutos.
O benefício para as empresas e gestores, será o acesso a um manual acerca das melhores práticas da gestão do conhecimento, cuja aplicação, poderá contribuir com a capacitação dos profissionais, com a melhoria de processos gerenciais e operacionais, de modo a potencializar as inovações, os diferenciais competitivos e os resultados financeiros da organização. Ademais, a pesquisara oferecerá, para cada empresa que se interesse, o feedback do trabalho que constará sugestões práticas aos gestores.
Os gestores que tiverem interesse, por gentileza, retornar com o e-mail para que possa ser enviado o link para responder o questionário.
No setor empresarial as atividades do Terceiro Setor, faz parte de um processo de gestão
com responsabilidade social e ambiental, com visão estratégica, pois o mesmo permite as
empresas reduzirem seus custos, melhorar o relacionamento com os trabalhadores a comunidade
e junto aos fornecedores e clientes, criando um novo conceito empresarial.
A organização empresarial que tenha o conhecimento e venha a utilizar a ferramenta
denominada de Terceiro Setor, que são as instituições sem fins econômicos, tem como
complemento o seu enquadramento dentro das normas e legislações sobre responsabilidade
social e ambiental, portanto enquadrado como empresa SUSTENTÁVEL(Decreto Federal no
7.746/12).
Estas ações por sua vez passam a ser uma ferramenta vital para moderna administração,
principalmente quando falamos na redução de custo, gestão compartilhada, gestão do
conhecimento, programa de qualidade total, programa de benefícios aos funcionários, programa
de redução de perdas e gestão corporativa, assim através do programa social e ambiental as
organizações podem medir seu reflexo nas ações complementares, propiciando uma gestão
moderna e aberta, com competitividade.
As empresas poderão utilizar a ferramenta Terceiro Setor para desenvolver seguintes
atividades complementares:
Aspecto Ambiental
1.1. Sistema de gestão de resíduos, (Lei Federal no 12.305/10)
1.2. Sistema de geração de energia alternativa, (Lei Federal no 12.187/09)
1.3. Sistema de economia eficiência de energia,
1.4. Compensação ambiental,
1.5. Gestão da certificação ISO 14.000,
1.6. Gestão do balanço ambiental, (NBC T 15)
1.7. Gestão de estação de tratamento de resíduos,
1.8. Sistema de manutenção de filtros e demais processo de proteção
ambiental,
1.9. Sistema de compensação e neutralização ambiental,
1.10. Plano de redução de consumo de energia e emissão de gases,
1.11. Programa de reuso da água
1.12. Crédito de Carbono
Aspecto Social
1.13. Gestão das atividades educacional,
1.14. Gestão das atividades de benemerência e assistência social,
1.15. Programas de benefícios para funcionários,
1.16. Gestão da certificação do balanço social,
1.17. Programa de saúde ao trabalhador e seus dependentes,
1.18. Terceirização de atividades complementares como administração de
cozinha, limpeza, jardinagem, manutenção, etc,
1.19. Aquisição de EPIs,
1.20. Manutenção e aquisição de uniformes,
1.21. Gestão da certificação social e ambiental,
1.22. Atividade cultural, lazer, esportiva, etc,
1.23. Atividades de voluntariado,
1.24. Centro de documentação da empresa,
1.25. Benefícios de cesta básica, transporte dos funcionários,
1.26. Sistema de saúde e segurança do trabalhador,
1.27. Sistema de previdência privada complementar,
1.28. Sistema de credito,
1.29. Bolsa de estudo,
1.30. Provisionamento de 13o salário, férias e multa de rescisão trabalhista,
1.31. Alimentação ao trabalhador
Aspecto Tecnológico
1.32. Gestão da certificação ISO 9000 e 14.000,
1.33. Laboratórios e teste de materiais,
1.34. Desenvolvimento de estudos e pesquisas,
1.35. Desenvolvimento de projetos,
1.36. Ensaio de materiais,
1.37. Controle de qualidade,
1.38. Pesquisas de mercado,
1.39. Sistema de tecnologia de informação,
1.40. Desenvolvimento de novos produtos,
1.41. Desenvolvimento de tecnologias alternativas.
Estas atividades podem ser realizadas pelas instituições do Terceiro Setor, denominadas
de OSCIP – Organização da Sociedade Civil de Interesse Publico, através de Lei Federal no
9.790/99, artigo 3, inciso IX, permitindo a criação de uma instituição que pudesse formar
parceria com o setor empresarial.
Assim as atividades desenvolvidas pelas associações, apresentam seguintes aspectos:
1.42. estão isentas de tributos municipais, estadual e federal,
1.43. utilização da renuncia fiscal previsto na Lei Federal no 9.249/95, artigo
13, § 2o, inciso I, II e III, combinado com Medida Provisória no 2.158-
35/01, artigo 59 e 60 e Instrução Normativa no 87/96 da Receita Federal,
1.44. as empresas poderão utilizar também a dedução do Imposto de Renda
conforme Decreto Federal no 3.000/99, artigo 365.
Desta forma a contratação de diversos serviços das empresas pelo sistema de Terceiro
Setor, permitirá uma condição especial sobre aspecto tributário, auxiliando a mesmo a redução
de custo operacional, bem como poderá ter acesso a recursos extras, além de permitir maior
interface com a comunidade, com os trabalhadores e seus fornecedores e preparando a
organização para sua certificação social e ambiental em conformidade a norma da ABNT e NBC
T 15 do CFC e ISO 26.000.
Além desse processo há legislação de apoio e suporte para incentivo e acesso a tecnologia
e inovação conforme a Lei Federal no 13.243/16, visando dotar a empresa processo para ganho
de competitividade.
Portanto a base legal e as normas vigentes para atender a proposta consiste em:
• ISO 26.000 - Responsabilidade Social
• ABNT NBR 16.001, 16.002 e 16.003 - Responsabilidade Social e Ambiental
• Resolução CFC no 1.003/04 - NBC T 15 – Balanço Social e Ambiental
• Lei Federal no 10.101/00 – Participação do Lucro
• Decreto Federal no 6.094/07 – Compromisso de todos pela Educação
• Lei Federal no 12.187/09 – Plano Nacional sobre a Mudança do Clima
• Lei Federal no 12.305/10 – Gestão de Resíduos
• Decreto Federal no 7.358/10 – Comercio Justo
• Decreto Federal no 7.746/12 - Sustentabilidade
• Lei Federal no 9.249/95 – artigo 13, § 2o, inciso I, II e III
• Medida Provisória No 2.158-35 de 24/08/2001
• Instrução Normativa no 87/96
• Decreto Federal no 6.514/08 – Conversão das multas ambientais
• Resolução BACEN no 3.109/03 – Micro Credito
• Lei Federal no 13.204/15 - Marco Legal do Terceiro Setor
• Lei Federal no 13.243/16 - ICT
Venha entender esta ferramenta denominada de Terceiro Setor e faça uma analise para
sua interface nas ações sociais, ambientais e tecnológica visando redução de custo, melhoria de
relacionamento com seus fornecedores e clientes é ganho de competitividade na sua organização.
Sem mais no momento,
Atenciosamente
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Instituto Verum - Terceiro Setor
http://www.iverum.org
Takashi Y. Filho - Assessor
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Fone:(11)97634-3232
Foi publicado no DOE MG de 10.05.2018, o Decreto nº 47.406/2018, alterando o Decreto nº 47.210/2017, que dispõe sobre o Plano de Regularização de Créditos Tributários relativos ao Imposto sobre Operações relativas à Circulação de Mercadorias e sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação - ICMS -, instituído pela Lei nº 22.549, de 30 de junho de 2017.
A principal alteração foi promovida no artigo 7º do Decreto nº 47.210/2017, com o acréscimo do § 7º, e diz respeito à possibilidade de requerimento de adesão ao Plano de Regularização dos Créditos Tributários e os percentuais de redução.
Destarte para os requerimentos de ingresso no Plano de Regularização de Créditos Tributários relativos ao ICMS realizados de 24 de março de 2018 a 22 de junho de 2018, o pagamento mediante compensação de precatório devido pelo Estado, adjudicação judicial ou dação em pagamento de bem imóvel fica limitado aos valores correspondentes aos seguintes percentuais sobre o montante do crédito tributário a ser quitado com as reduções previstas neste decreto:
I - precatório, 75% (setenta e cinco por cento);
II - adjudicação judicial ou dação em pagamento de bem imóvel:
a) até 10% (dez por cento), se o pagamento for à vista;
b) até 60% (sessenta por cento), se o parcelamento for em até doze parcelas;
c) até 70% (setenta por cento), se o parcelamento for de treze até trinta e seis parcelas;
d) até 80% (oitenta por cento), se o parcelamento for superior a trinta e seis parcelas;
e) até 100% (cem por cento), para pagamento à vista ou parcelado, em situações excepcionais, desde que justificadas em parecer fundamentado da AGE, com aprovação do Secretário de Estado de Fazenda.
Clique aqui para acessar a íntegra do Decreto em tela.
Mais informações e esclarecimentos sobre o tema podem ser solicitados na Gerência Tributária, pelo telefone (31) 3263-4378 ou pelo e-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. .
No ano passado, das 349.579 comunicações de acidentes de trabalho (CATs) feitas pelas empresas ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), 37.057 se referiam a quedas – 10,6% dos registros.
As ocorrências chamam a atenção pela gravidade. Entre os acidentes fatais de trabalho no último ano, as quedas representaram 14,49% do total. Das 1.111 mortes em ambiente de trabalho registradas no ano passado, 161 foram causadas por quedas.
Os dados revelam que os locais onde mais acontecem acidentes por queda são:
· Construção civil;
· Transporte de cargas;
· Comércio, e;
· Hospitais.
Esses acidentes geralmente têm relação com:
· Escadas;
· Andaimes;
· Estruturas,
· Veículos motorizados (plataformas, caçambas de veículos e outros).
No ano passado, 56 trabalhadores morreram após caírem de andaimes e plataformas e 34 de veículos, como caçambas de caminhões.
De acordo com o Ministério do Trabalho, há regulamentação definida para evitar esse tipo de acidente – que geralmente acontece quando as normas de segurança são desrespeitadas.
No próximo dia 03 de abril de 2018 às 17:30 hs, os Associados da UNEDI elegerão os membros da Diretoria e Conselho Fiscal para o Triênio 2018 / 2021. Defender os interesses das empresas associadas e seus funcionários tem sido o principal papel desempenhado pela Unedi.
Segundo o assessor de Diretoria, a nova diretoria terá como missão fortalecer esses princípios, e dar continuidade aos projetos de Revitalização, Urbanização, Sinalização e Segurança de nosso Distrito Industrial em parceria com a CODEMIG, Prefeitura Municipal, Polícia Militar e empresas.
Para alcançar esses objetivos vai precisar contar com o apoio de todos os empresários e aumentar o número de seus associados, para transformar em realidade o conhecido chavão de que a UNIÃO FAZ A FORÇA.
Willens Rodrigues de Faria
UNEDI - União das Empresas do Distrito Industrial de Uberlândia
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(34) 3213-2420 CELL 99971-5426
